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      <title>看護師求人・転職サイトを活用して看護師労働条件改善</title>
      <link>http://kangosi.joho117.com/</link>
      <description>看護師不足が大きな社会問題になっています。また看護師の労働環境も見直す必要性があります。看護師不足問題大都市よりも地方のほうが大きな問題。看護師求人転職サイトにて労働環境にマッチした職場を探す絶好のチャンスです。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2010</copyright>
      <lastBuildDate>Fri, 27 Feb 2099 20:25:53 +0900</lastBuildDate>
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      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs> 

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         <title>看護師募集に関する問題</title>
         <description><![CDATA[<img alt="ilm17_ca05039-s.jpg" src="http://kangosi.joho117.com/ilm17_ca05039-s.jpg" width="133" height="138"align="right" />大病院などの<em>看護師</em>募集が急増し、特に中小の病院で<em>看護師不足</em>が懸念されている問題が出てきています。

<em>看護師</em>募集に関する問題は、2006年４月の<em>診療報酬改定</em>で、<em>看護師</em>を手厚く配置する病院に対して<em>診療報酬</em>を上乗せしたことが発端になっています。
大病院だけでなく増員の必要性の低い中小病院も増員を計画し、結果として、<em>看護師不足</em>に陥る病院が多数出るとの懸念が指摘されています。
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         <link>http://kangosi.joho117.com/2099/02/post_13.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">701看護師不足問題</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 27 Feb 2099 20:25:53 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>スーパーナース：看護師求人・派遣・転職情報</title>
         <description><![CDATA[<h3>看護師の求人・派遣・転職探しなら、スーパーナース</h3>

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         <link>http://kangosi.joho117.com/2009/06/post_22.php</link>
         <guid>http://kangosi.joho117.com/2009/06/post_22.php</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">807スーパーナース</category>
        
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#tag">看護師転職情報，看護師派遣紹介，看護師求人情報</category>
        
         <pubDate>Tue, 09 Jun 2009 13:42:55 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title> 「看護師求人・転職サイトを活用して看護師労働条件改善」更新情報</title>
         <description><![CDATA[<p>ここでは当サイト「 看護師求人・転職サイトを活用して看護師労働条件改善 」の更新情報をお伝えしています。</p>
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</ul>
</p>
]]></description>
         <link>http://kangosi.joho117.com/2009/05/post_20.php</link>
         <guid>http://kangosi.joho117.com/2009/05/post_20.php</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">900インフォメーション</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 25 May 2009 21:24:11 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>看護師不足の現状</title>
         <description><![CDATA[<h3>診療報酬改定による、看護師の配置基準に新基準</h3>

<img alt="image.jpg" src="http://kangosi.joho117.com/image.jpg" width="122" height="156"align="right" /><em>看護師</em>の<em>配置基準</em>は2006年4月の<em>診療報酬</em>改定で、
症状が変わりやすい患者に手厚い<em>看護</em>を行うためとして、
<em>看護師</em>１人で患者１５人、１３人、１０人を受け持つ従来の３基準に加え、
「１人で患者７人」という新基準を導入しました。

これを満たした場合は<em>診療報酬</em>を割り増す仕組みにしたため、
大病院では新卒者を含む<em>看護師</em>の大量採用が進み、
経営力の弱い中小病院などで<em>看護師不足</em>への懸念が強まっています。


　
<h3>看護師不足、急がれる離職者復帰策</h3>

<em>看護師不足</em>解消のため、出産や子育てを理由に離職した<em>看護師</em>の復帰を進めるべきだとの意見があります。

医療現場で働いている<em>看護師</em>、<em>准看護師</em>、助産師などの<em>看護</em>職員は約１３０万人（２００４年末）とされます。これに対して、育児などのために離職したままの「<em>潜在看護師</em>」は約５５万人に上ると見られています。

厚生労働省が2006年12月に発表した「第６次看護職員需給見通し」によると、０７年の需要は約１３４万人、供給は約１３０万人の見通しで、約４万人の不足が見込まれる計算になります。
少子化で新卒<em>看護師</em>らの大幅な増加は望めない状況です。
その一つの対策として、2007年9月にフィリピンから２年間で最大１０００人の<em>看護師</em>などを受け入れることが両国間で合意された。

しかしフィリピンからの<em>看護師</em>受け入れの前に、<em>潜在看護師</em>の活用を考えるべきだと思います。
しかし、職場復帰には大きな障害があります。その問題とは、

〈１〉夜勤や超過勤務が多い割に託児所の整備が進んでおらず、子育てと仕事の両立ができない
〈２〉復帰しようとしても医療の進歩が速く、最新技術についていけない

――などの問題点が挙げられます。

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<h3>潜在看護師の職場復帰対策は・・・</h3>

<img alt="ilm17_bc02002-s.jpg" src="http://kangosi.joho117.com/ilm17_bc02002-s.jpg" width="133" height="137"align="left" />０４年に全国の約３０００病院を対象に実施した調査では、子育て支援として「夜勤免除」「夜勤回数減」を行っている病院は各５０％強で、保育所を設置している病院は３４％にすぎなかった。
<em>看護師</em>１人の１か月あたりの平均超過勤務時間は１４時間４４分（０５年調査）にのぼりました。
子供を抱える<em>看護師</em>らにとって厳しい職場環境と言えるのではないでしょうか。


<em>潜在看護師</em>らの職場復帰対策はさらに遅れています。
０４年調査では、育児休業取得者の職場復帰支援を特に行っていないとする病院は５３％に上った。

こうした中で、厚生労働省は今年度から<em>潜在看護師</em>の再就職支援のため、
研修モデル事業を始めました。
都道府県に委託して全国２０か所で、最新の医療機器の操作などの研修を行うものです。
既に北海道、静岡、福岡の３か所で実施しています。

高齢化社会の進展で、<em>看護師</em>らの需要はさらに高まることが予想されます。
外国からの受け入れだけでなく、<em>潜在看護師</em>の復帰対策の拡充が求められる。

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         <link>http://kangosi.joho117.com/2009/02/post_1.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">701看護師不足問題</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 27 Feb 2009 14:25:16 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>薬剤師の転職・就職・求人のDAVINCI（ダヴィンチ）</title>
         <description><![CDATA[<a href="http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=16BY9N+AINPIQ+U3W+15R4NL" target="_blank">
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人口1000人あたりの薬剤師数は1.21と、先進国中では最も高く、厚生労働省の薬剤師問題検討会が2002年にとりまとめた報告書「薬剤師需給の予測について」によれば、早ければ2006年にも需要は頭打ちとなり、2037年には薬剤師は36万人となるが、需要は23万人として13万人の余剰が出ると予測しています。<br /><br />

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]]></description>
         <link>http://kangosi.joho117.com/2008/12/davinci.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">846DAVINCI（ダヴィンチ）</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 27 Dec 2008 21:57:44 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>ここからはじめる!看護師国試必修対策テキスト 2009年版</title>
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         <link>http://kangosi.joho117.com/2008/09/_2009_1.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">840看護師お役立ち情報</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 26 Sep 2008 15:52:56 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>医療介護「医師と看護師と患者1」</title>
         <description><![CDATA[<a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0014V24PS/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank"><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/517jRfJShwL._SL160_.jpg" border="0" style="float:left;"></a><a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0014V24PS/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank">EGAOIMAGES S023 医療介護「医師と看護師と患者1」</a><br /><br />価格：￥ 39,900　（Software）<br />(参考価格：<del>￥ 39,900</del>)<br />発売日：2007-03-01<br />売り上げランキング：16489<br /><br clear=all /><a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0014V24PS/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank">>>もっと詳しく見る</a><br />]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">840看護師お役立ち情報</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 25 Sep 2008 17:21:09 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>系統別看護師国家試験問題-解答と解説 2009年版</title>
         <description><![CDATA[<a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4260005839/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank"><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/51vvOyjRcDL._SL160_.jpg" border="0" style="float:left;"></a><a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4260005839/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank">系統別看護師国家試験問題-解答と解説 2009年版 (2009)</a><br />系統看護学講座編集室<br />価格：￥ 5,670　（Book）<br />(参考価格：<del>￥ 5,670</del>)<br />発売日：<br />売り上げランキング：118524<br /><br clear=all /><a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4260005839/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank">>>もっと詳しく見る</a><br />]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">840看護師お役立ち情報</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 24 Sep 2008 19:37:56 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>熱中症対策に最適な電解質補水液</title>
         <description><![CDATA[<a href="http://pt.afl.rakuten.co.jp/c/kojima-rumiko%40ka.tnc.ne.jp/?url=http%3A%2F%2Fitem.rakuten.co.jp%2Fhourenso%2Fk432-01%2F" target="_blank"><img src="http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hourenso/cabinet/kk/k432-01.jpg?_ex=64x64" border=0 style="float:left;"></a>
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         <link>http://kangosi.joho117.com/2008/08/post_19.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">850お役立ちサイトのリンク集</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 01 Aug 2008 20:46:39 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>東京都の看護婦不足対策に関する助言</title>
         <description><![CDATA[<a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B000J9ODB4/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank">東京都の看護婦不足対策に関する助言 (1970年)</a><br />東京都看護対策協議会<br />価格：　（Book）<br />(参考価格：<del></del>)<br />発売日：<br />売り上げランキング：<br /><br clear=all /><a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B000J9ODB4/meniyasaiike-22/ref=nosim" target="_blank">>>もっと詳細を見る</a><br />]]></description>
         <link>http://kangosi.joho117.com/2008/07/post_18.php</link>
         <guid>http://kangosi.joho117.com/2008/07/post_18.php</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">700看護師不足の現状</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 24 Jul 2008 21:51:47 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>看護師とは</title>
         <description><![CDATA[<em>看護師</em>とは、
「厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者や出産後の女性などに対する療養上の世話、又は診療の補助を行うことを業とする者」と保健師助産師<em>看護師</em>法（略称「保助看法」第5条）に定められています。

また同法第31条により、一部の法律による例外を除いて
<em>看護師</em>でない者が看護を行うことが禁止されていて、同法第42条の2では「正当な理由がなく、その業務上知り得た人の秘密を漏らしてはならない。」と<em>看護師</em>への守秘義務が課せられています。

養成校を卒業した<em>看護師</em>は、実地のキャリアと継続的な卒後教育を経て、認定<em>看護師</em>、専門<em>看護師</em>といった専門分野に関する認定を受け看護の提供を行う場合や、保健師、助産師など関連資格を取得する場合、看護管理者や訪問<em>看護師</em>、看護教員など職務内容や場を変更する場合といった様々な様相で看護に関わってゆくことが多いようです。]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">601看護師とは</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 26 Feb 2007 20:21:17 +0900</pubDate>
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            <item>
         <title>看護師と准看護師について</title>
         <description><![CDATA[<h3>看護師とは</h3>

<em>看護師</em>は高等学校（看護科、専攻科の5年間）、看護専門学校、看護短大、看護大学で養成教育が行なわれ、卒業すると国家試験の受験資格が得られます。
実際には卒業見込みであれば受験できるのだが、最終的にその年度で卒業できなければ、試験で合格点以上を獲得しても、不合格扱いになります。

国家試験に合格すると、厚生労働大臣から<em>看護師</em>の免許が交付されて、<em>看護師</em>としての活動が可能となります。


<h3>准看護師とは</h3>

<em>准看護師</em>（じゅんかんごし）は<em>准看護師</em>学校（准看護師養成所）卒業後、都道府県知事試験の受験資格が与えられ（正看護師養成所卒業の資格でももちろん受験できます）、知事試験に合格すると都道府県知事から<em>准看護師</em>の免許が交付されます。

<em>看護師</em>との違いは、<em>准看護師</em>は都道府県が管理すること、<em>准看護師</em>は看護業務を医師、歯科医師または看護師の指示を受けて行なう（保健師助産師看護師法第6条）ことであります。それ以外（職務内容など）は<em>看護師</em>と変わりません。

<em>准看護師</em>という資格が日本で設けられている理由には、戦後の<em>看護師不足</em>に対応するための暫定措置という背景があります。
そのため、看護業務を<em>看護師</em>と同様に行うものの<em>看護師</em>ではないという事から給与水準も低く抑えられている現状があります。
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">610看護師と准看護師の違い</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 26 Feb 2007 20:20:10 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>制度の存続および統合教育</title>
         <description><![CDATA[<em>看護師</em>には、ますます高度な専門的知識や技術が要求されるようになりつつあります。
日本看護協会は、<em>准看護師</em>制度の廃止を希望していますが、低賃金の看護労働力を求める日本医師会の反発が根強く、まだそこまでは至っていない状況です。

しかし徐々に養成校が減りつつあることや、2004年に<em>准看護師</em>から<em>看護師</em>への移行教育も始まり、2006年にはこれらの教育を受けた者が国家試験を受験しています。 　
しかしながら現状としては、<em>看護師</em>にはなりたいけれども諸般の事情により、まずは<em>准看護師</em>になるという人も多く、毎年、多数の受験者を集めているのも事実ではあります。]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">620看護師制度の存続</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 26 Feb 2007 20:19:36 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>看護師免許未保有者の看護師業務</title>
         <description><![CDATA[保助看法第31条第2項において保健師及び助産師は、
<em>看護師</em>免許を所有していなくても<em>看護師</em>業務を行うことができるとされています。これにより、看護大学の卒業生などで保健師または助産師統合カリキュラムを学んだ者において、<em>看護師</em>国家試験に不合格であったにも関わらず、保健師国家試験や助産師国家試験に合格し<em>看護師</em>業務を行っているものも一部おり、このことを疑問視する声もありました。

そのため、厚生労働省は専門家による検討会を開き、
■保健師・助産師として働くためには<em>看護師</em>国家試験に合格している必要がある。 
■保健師・助産師でも<em>看護師</em>国家試験に合格していない場合は、看護業務を行うことができない。 
といった結論が得られました。 

これを受けて2006年6月の第164回国会（通常国会）において、
保健師助産師看護師法が改正され、2007年度から実施される予定です。
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         <link>http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_9.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">630免許未保有者の看護師業務</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 26 Feb 2007 20:18:49 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>診療報酬改定について</title>
         <description><![CDATA[<em>診療報酬改定</em>とは
医師の診療行為や調剤などに対して、医療保険から支払われる報酬を改定することを言います。 

手術や検査などの診療行為や調剤などに対し、医療保険は病院や調剤薬局などの医療機関に診療報酬を支払います。
それぞれの診療行為や調剤などには公定価格が決まっており、医療機関は医療保険の支払機関に<em>診療報酬</em>明細書を提出して、医療費を請求します。社会保険<em>診療報酬</em>支払基金などの支払機関は、明細書を審査したうえ、請求のあった医療機関に<em>診療報酬</em>を支払う流れとなっています。
 
<em>診療報酬</em>は、物価や人件費などの変動に合わせ、2年に1度のペースで改定されています。
厚生労働大臣の諮問機関である中央社会保険医療協議会で改定案をまとめています。点数表示された公定価格は、厚生労働大臣が官報で告示することになっています。 

2006年度の<em>診療報酬改定</em>では、再診料を引き下げ（病院で10円、診療所で20円）、医療費を削減したほか、病院と診療所で異なっていた初診料の統一、小児・救急医療など医師不足が指摘される分野では重点的に報酬を加算することなどが決まり、実施されています。 ]]></description>
         <link>http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_8.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">704診療報酬改定</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 26 Feb 2007 20:10:09 +0900</pubDate>
      </item>
      
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