看護師不足問題：看護師転職サイトを活用して看護師労働条件改善 http://kangosi.joho117.com/ 看護師不足が大きな社会問題になっています。また看護師の労働環境も見直す必要性があります。看護師転職サイトにて労働環境にマッチした職場を探してみましょう！ ja Copyright 2007 Tue, 27 Feb 2007 20:25:53 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 看護師募集に関する問題 大病院などの看護師募集が急増し、特に中小の病院で看護師不足が懸念されている問題が出てきています。 看護師募集に関する問題は、2006年４月の診療報酬改定で、看護師を手厚く配置する病院に対して診療報酬を上乗せしたことが発端になっています。 大病院だけでなく増員の必要性の低い中小病院も増員を計画し、結果として、看護師不足に陥る病院が多数出るとの懸念が指摘されています。 [PR]看護師の人材紹介・派遣のナイチンゲール]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_13.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_13.php 701看護師不足問題 Tue, 27 Feb 2007 20:25:53 +0900 看護師不足の現状 診療報酬改定による、看護師の配置基準に新基準 image.jpg看護師の配置基準は2006年4月の診療報酬改定で、 症状が変わりやすい患者に手厚い看護を行うためとして、 看護師１人で患者１５人、１３人、１０人を受け持つ従来の３基準に加え、 「１人で患者７人」という新基準を導入しました。 これを満たした場合は診療報酬を割り増す仕組みにしたため、 大病院では新卒者を含む看護師の大量採用が進み、 経営力の弱い中小病院などで看護師不足への懸念が強まっています。 　

看護師不足、急がれる離職者復帰策

看護師不足解消のため、出産や子育てを理由に離職した看護師の復帰を進めるべきだとの意見があります。 医療現場で働いている看護師、准看護師、助産師などの看護職員は約１３０万人（２００４年末）とされます。これに対して、育児などのために離職したままの「潜在看護師」は約５５万人に上ると見られています。 厚生労働省が2006年12月に発表した「第６次看護職員需給見通し」によると、０７年の需要は約１３４万人、供給は約１３０万人の見通しで、約４万人の不足が見込まれる計算になります。 少子化で新卒看護師らの大幅な増加は望めない状況です。 その一つの対策として、2007年9月にフィリピンから２年間で最大１０００人の看護師などを受け入れることが両国間で合意された。 しかしフィリピンからの看護師受け入れの前に、潜在看護師の活用を考えるべきだと思います。 しかし、職場復帰には大きな障害があります。その問題とは、 〈１〉夜勤や超過勤務が多い割に託児所の整備が進んでおらず、子育てと仕事の両立ができない 〈２〉復帰しようとしても医療の進歩が速く、最新技術についていけない ――などの問題点が挙げられます。 [PR]看護師の求人件数全国最大級。【ナース人材バンク】で安心のお仕事探し。

潜在看護師の職場復帰対策は・・・

ilm17_bc02002-s.jpg０４年に全国の約３０００病院を対象に実施した調査では、子育て支援として「夜勤免除」「夜勤回数減」を行っている病院は各５０％強で、保育所を設置している病院は３４％にすぎなかった。 看護師１人の１か月あたりの平均超過勤務時間は１４時間４４分（０５年調査）にのぼりました。 子供を抱える看護師らにとって厳しい職場環境と言えるのではないでしょうか。 潜在看護師らの職場復帰対策はさらに遅れています。 ０４年調査では、育児休業取得者の職場復帰支援を特に行っていないとする病院は５３％に上った。 こうした中で、厚生労働省は今年度から潜在看護師の再就職支援のため、 研修モデル事業を始めました。 都道府県に委託して全国２０か所で、最新の医療機器の操作などの研修を行うものです。 既に北海道、静岡、福岡の３か所で実施しています。 高齢化社会の進展で、看護師らの需要はさらに高まることが予想されます。 外国からの受け入れだけでなく、潜在看護師の復帰対策の拡充が求められる。 [PR]看護師・保健師・助産師の求人・転職情報ならカンゴジョブへ。日本最大級5000件の求人件数、職種から路線からなど便利な検索機能あり。]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_1.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_1.php 701看護師不足問題 Tue, 27 Feb 2007 14:25:16 +0900 看護師とは 看護師とは、 「厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者や出産後の女性などに対する療養上の世話、又は診療の補助を行うことを業とする者」と保健師助産師看護師法（略称「保助看法」第5条）に定められています。 また同法第31条により、一部の法律による例外を除いて 看護師でない者が看護を行うことが禁止されていて、同法第42条の2では「正当な理由がなく、その業務上知り得た人の秘密を漏らしてはならない。」と看護師への守秘義務が課せられています。 養成校を卒業した看護師は、実地のキャリアと継続的な卒後教育を経て、認定看護師、専門看護師といった専門分野に関する認定を受け看護の提供を行う場合や、保健師、助産師など関連資格を取得する場合、看護管理者や訪問看護師、看護教員など職務内容や場を変更する場合といった様々な様相で看護に関わってゆくことが多いようです。]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_12.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_12.php 601看護師とは Mon, 26 Feb 2007 20:21:17 +0900 看護師と准看護師について 看護師とは 看護師は高等学校（看護科、専攻科の5年間）、看護専門学校、看護短大、看護大学で養成教育が行なわれ、卒業すると国家試験の受験資格が得られます。 実際には卒業見込みであれば受験できるのだが、最終的にその年度で卒業できなければ、試験で合格点以上を獲得しても、不合格扱いになります。 国家試験に合格すると、厚生労働大臣から看護師の免許が交付されて、看護師としての活動が可能となります。

准看護師とは

准看護師（じゅんかんごし）は准看護師学校（准看護師養成所）卒業後、都道府県知事試験の受験資格が与えられ（正看護師養成所卒業の資格でももちろん受験できます）、知事試験に合格すると都道府県知事から准看護師の免許が交付されます。 看護師との違いは、准看護師は都道府県が管理すること、准看護師は看護業務を医師、歯科医師または看護師の指示を受けて行なう（保健師助産師看護師法第6条）ことであります。それ以外（職務内容など）は看護師と変わりません。 准看護師という資格が日本で設けられている理由には、戦後の看護師不足に対応するための暫定措置という背景があります。 そのため、看護業務を看護師と同様に行うものの看護師ではないという事から給与水準も低く抑えられている現状があります。 ]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_11.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_11.php 610看護師と准看護師の違い Mon, 26 Feb 2007 20:20:10 +0900 制度の存続および統合教育 看護師には、ますます高度な専門的知識や技術が要求されるようになりつつあります。 日本看護協会は、准看護師制度の廃止を希望していますが、低賃金の看護労働力を求める日本医師会の反発が根強く、まだそこまでは至っていない状況です。 しかし徐々に養成校が減りつつあることや、2004年に准看護師から看護師への移行教育も始まり、2006年にはこれらの教育を受けた者が国家試験を受験しています。 　 しかしながら現状としては、看護師にはなりたいけれども諸般の事情により、まずは准看護師になるという人も多く、毎年、多数の受験者を集めているのも事実ではあります。]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_10.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_10.php 620看護師制度の存続 Mon, 26 Feb 2007 20:19:36 +0900 看護師免許未保有者の看護師業務 看護師免許を所有していなくても看護師業務を行うことができるとされています。これにより、看護大学の卒業生などで保健師または助産師統合カリキュラムを学んだ者において、看護師国家試験に不合格であったにも関わらず、保健師国家試験や助産師国家試験に合格し看護師業務を行っているものも一部おり、このことを疑問視する声もありました。 そのため、厚生労働省は専門家による検討会を開き、 ■保健師・助産師として働くためには看護師国家試験に合格している必要がある。 ■保健師・助産師でも看護師国家試験に合格していない場合は、看護業務を行うことができない。 といった結論が得られました。 これを受けて2006年6月の第164回国会（通常国会）において、 保健師助産師看護師法が改正され、2007年度から実施される予定です。 ]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_9.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_9.php 630免許未保有者の看護師業務 Mon, 26 Feb 2007 20:18:49 +0900 診療報酬改定について 診療報酬改定とは 医師の診療行為や調剤などに対して、医療保険から支払われる報酬を改定することを言います。 手術や検査などの診療行為や調剤などに対し、医療保険は病院や調剤薬局などの医療機関に診療報酬を支払います。 それぞれの診療行為や調剤などには公定価格が決まっており、医療機関は医療保険の支払機関に診療報酬明細書を提出して、医療費を請求します。社会保険診療報酬支払基金などの支払機関は、明細書を審査したうえ、請求のあった医療機関に診療報酬を支払う流れとなっています。 診療報酬は、物価や人件費などの変動に合わせ、2年に1度のペースで改定されています。 厚生労働大臣の諮問機関である中央社会保険医療協議会で改定案をまとめています。点数表示された公定価格は、厚生労働大臣が官報で告示することになっています。 2006年度の診療報酬改定では、再診料を引き下げ（病院で10円、診療所で20円）、医療費を削減したほか、病院と診療所で異なっていた初診料の統一、小児・救急医療など医師不足が指摘される分野では重点的に報酬を加算することなどが決まり、実施されています。 ]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_8.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_8.php 704診療報酬改定 Mon, 26 Feb 2007 20:10:09 +0900 看護師配置と診療報酬について 診療報酬とは治療や入院、調剤などの医療行為に対して、公的医療保険から医療機関や調剤薬局などに支払われる公定価格のことで、ほぼ2年ごとに改定されています。 国は2006年4月の診療報酬改定の中で、症状が変化しやすい患者に対する急性期入院医療を強化するために、報酬を算定する際の看護師の配置区分の見直しをしました。一般病棟の場合、看護師1人当たりの入院患者数による従来の区分は15人、13人、10人の3区分でしたが、さらに手厚い配置となる7人を追加し、診療報酬を高く設定しました。 ]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_7.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_7.php 703看護師配置と診療報酬 Mon, 26 Feb 2007 20:09:03 +0900 潜在看護師とは 潜在看護師とは 国家試験に合格して看護師の資格をもっているにもかかわらず、 育児など家庭の理由で仕事についていない看護師のことを言います。 厚生労働省の推計によれば、 准看護師、助産師、保健師などを含めると、全国に55万人の潜在看護師がいるといわれています。 彼らを在宅介護で人手を求めている家庭に派遣するNPOなどが、各地で次々と作られてきています。 外出する家族に代わって病人や障害者のお世話をしたり、高齢者の買い物に付き添ったり、癌患者の家族の相談相手になったりすることもあります。 看護師は医師の指示がなければ医療行為はできませんが、医師と連携して家族の手助けを行うことを目的としています。 看護師は将来的にも不足することが見込まれているため、厚生労働省の検討会は潜在看護師の活用を提言しています。 ]]> http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_5.php http://kangosi.joho117.com/2007/02/post_5.php 702潜在看護師について Mon, 26 Feb 2007 17:04:00 +0900 薬剤師・看護師・医療福祉の転職支援はアイデムエキスパート アイデムエキスパート　l　薬剤師・看護師の求人・募集・転職サイト

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